Mestna občina Kranj je z Domom upokojencev Kranj (DUK) podpisala pogodbo o izvajanju dolgotrajne oskrbe na domu. Pogodbo sta sklenila župan Matjaž Rakovec in direktorica doma Nadja Gantar.
Gre za pomemben korak, s katerim občina odgovarja na izzive starajoče se družbe in potrebe po kakovostni oskrbi starejših občanov.
Dom upokojencev Kranj, ki že nudi institucionalno varstvo, pomoč družini na domu, razvoz kosil ter patronažo v oskrbovanih stanovanjih, bo zdaj prevzel tudi izvajanje dolgotrajne oskrbe na domu. Storitev bo določena na podlagi odločb Centra za socialno delo in v skladu z zakonom o dolgotrajni oskrbi. Mestna občina Kranj bo zagotovila tudi potrebna zagonska sredstva.
Kadrovski izzivi in zaposlovanje tujcev
Direktorica doma Nadja Gantar opozarja na pereče kadrovske težave. Letos so zaposlili sedem novih delavcev iz držav nekdanje Jugoslavije, vendar to še vedno ne pokriva vseh potreb. V prihodnje bodo zato kadre iskali tudi s pomočjo zaposlitvenih agencij. Dodatno upanje prinaša nov program izobraževanja za zdravstvene tehnike na kranjski srednji šoli, ki naj bi dolgoročno prispeval nove strokovne delavce.
Poudarek župana
Župan Matjaž Rakovec je ob podpisu pogodbe poudaril, da je Kranj ena prvih občin v Sloveniji, ki je naredila konkretne korake za uvedbo dolgotrajne oskrbe. »DUK je z bogatimi izkušnjami in strokovnim znanjem idealen izvajalec, ki bo občanom zagotovil najboljšo možno oskrbo,« je dejal Rakovec.
Oskrba prilagojena potrebam uporabnikov
Kot je izpostavila direktorica Gantar, podpis pogodbe prinaša jasen okvir odgovornosti in sodelovanja. Uporabniki bodo lahko še naprej koristili tudi storitev pomoči družini na domu. Postopek vključuje vložitev vloge na Centru za socialno delo, kjer pripravijo načrt priporočenih storitev. Na koncu uporabnik skupaj s koordinatorjem DUK oblikuje osebni načrt, ki zagotavlja individualno prilagojeno podporo v domačem okolju.
Pomen za skupnost
Uvedba dolgotrajne oskrbe na domu je ključnega pomena za kakovost življenja starejših v Kranju in širši Gorenjski regiji. Občina s tem ukrepom krepi dostopnost socialnih in zdravstvenih storitev, hkrati pa se sooča z enim največjih izzivov – pomanjkanjem kadra, ki ga rešujejo tudi s pomočjo tujih delavcev.
