DomaAktualnoKonoplja na delovnem mestu: delodajalci opozarjajo na tveganja in zahtevajo umik zakona

Konoplja na delovnem mestu: delodajalci opozarjajo na tveganja in zahtevajo umik zakona

Slovenske delodajalske organizacije odločno nasprotujejo predlogu zakona o konoplji za omejeno osebno uporabo, ki je trenutno v zakonodajnem postopku v Državnem zboru.

Trgovinska zbornica Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije, Obrtno podjetniška zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije in Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije opozarjajo, da bi sprejetje zakona ogrozilo varnost delovnega okolja, zdravje zaposlenih in celotno družbo.

Predlog zakona ogroža varnost in zdravje na delovnem mestu

Delodajalci opozarjajo, da bi zakon neposredno otežil nadzor nad prisotnostjo THC v telesu zaposlenih.

Po predlaganem zakonu prisotnosti THC ne bi smeli preverjati pri rednih zdravstvenih pregledih, kar bi onemogočalo pravočasno prepoznavo zmanjšanih psihofizičnih sposobnosti delavcev.

Zdravstvena stroka opozarja na možne negativne posledice uživanja konoplje, kot so tesnoba, paranoja, depresija, poslabšanje duševnih motenj, oslabele motorične sposobnosti in oteženo zaznavanje. Če prisotnosti THC ne bi mogli ugotoviti, bi se posledice uporabe konoplje lahko napačno pripisale delovnemu okolju, kar bi neupravičeno bremenilo delodajalce.

Posebej problematična bi bila delovna mesta z visokim tveganjem, kot so zdravniki, reševalci, piloti, učitelji, delavci na višini, varnostniki in upravljavci težke mehanizacije. Prav tako bi se odprla vprašanja odgovornosti za delovne nesreče, odškodninske zahteve, bolniške odsotnosti in regresni zahtevki zdravstvene ter pokojninske blagajne.

Omejena osebna uporaba konoplje odpira številna vprašanja

Delodajalci opozarjajo tudi na težave v storitvenih dejavnostih, kjer je potrebna neposredna komunikacija s potrošnikom. Pod vplivom THC bi lahko prišlo do kršitev Zakona o varstvu potrošnikov, kar bi postavilo vprašanje, kdo nosi odgovornost za morebitne napake.

Zaradi vseh teh razlogov delodajalci zahtevajo, da se predlog zakona o konoplji za omejeno osebno uporabo umakne iz nadaljnjega zakonodajnega postopka. Po njihovem mnenju je pravica do varnega dela in družbenega okolja veliko pomembnejša od pravice do uporabe konoplje. Pričakujejo, da bo Vlada RS k predlogu podala negativno mnenje.

PUSTITE KOMENTAR

Prosim vnesite svoj komentar!
Prosimo, vnesite svoje ime tukaj

Oglas

Najbolj brano